各院级单位党委（党总支），校内各单位：
为深入贯彻落实中央八项规定和省委常委会实施办法，继续着力解决“四风”突出问题，强化正风肃纪，促进各部门各单位和领导干部转变工作作风，提升工作效能，提高师生满意度，根据学校党委部署要求，决定自4月起至年底在全校范围内开展“庸懒散”问题专项治理工作，现将有关事项通知如下：
一、治理重点
（一）主观能动性不强，安于现状，不思进取，对上级及学校的重要决策部署以及校领导批办事项不落实、规定不执行、交办的工作任务不能按时完成。
（二）担当意识不强，在其位不谋其政，不能认真履行岗位职责，工作被动应付、推诿扯皮，不作为、慢作为、得过且过。
（三）服务师生意识不强，对师生的意见及合理诉求置之不理，首问负责制和限时办结制执行不力，存在门难进、脸难看、事难办现象。
（四）不遵守工作纪律，上班时间做与工作无关的事情，或纪律涣散、自由散漫，迟到早退、擅离职守，甚至无故旷工。
（五）部门、学院内部制度不健全、管理不规范，岗位责任不明确、工作流程不合理，环节过多、周期过长，时常会发生缺位甚至是失误现象，师生满意度不高。
二、主要措施
（一）成立专项治理检查小组。成立由纪委（监察室）牵头，党办、校办、组织部、人事处、机关党委、长清校区办公室等有关部门负责人组成的专项治理检查小组，负责专项治理工作的组织协调、监督检查和日常工作。
（二）开展督导检查。学校专项治理检查小组将采取实地查看、电话查问等形式，定期或不定期对各部门各单位特别是机关部处室等开展治理工作情况进行监督检查，及时解决、处理发现的各种问题。
（三）畅通诉求渠道。充分发挥信访举报、电话和网络投诉的作用，建立投诉监督网络，认真受理师生来信、来访和投诉举报。投诉举报电话：86180647、86180076。
（四）建立通报制度。对督导检查中发现的问题，不定期进行通报，及时总结经验、发现问题、改进工作。严肃查处顶风违纪行为。对存在问题突出的部门单位，与有关领导和责任人员进行约谈，督促整改。
（五）加强制度建设。以完善岗位责任制、考核评价机制、绩效奖励机制等为重点，建立健全严明工作纪律和严格干部作风建设的有关制度和办法，通过制度管人管事管权，形成不断改进作风的内生动力，推动作风建设常态化制度化。
三、工作要求
“庸懒散”是官僚主义的具体表现形式，治理“庸懒散”直接关系到党群干群关系的改善和提高，关系到学校的改革建设与发展，必须持之以恒、常抓不懈、务求成效。
“庸懒散”专项治理工作实行“一把手”负责制。各部门各单位主要负责人要高度重视，切实履行“第一责任人”的职责，加强对本部门本单位干部职工的教育，并组织自查自纠，抓好问题整改。广大党员干部要加强政治理论学习，提高思想政治觉悟，切实增强责任意识、服务意识、自律意识。要加强舆论引导，积极宣传专项治理进展成效，加大榜样典型宣传，营造良好氛围。要强化督导检查，加大突出问题曝光力度，针对存在的“庸懒散”问题，视情节轻重，及时给予批评教育、通报批评、诫勉谈话，或者责令作出书面检查、公开检讨直至给予纪律处分，切实发挥警示作用，推动专项治理工作取得实效。
纪委（监察室）
2014年3月31日
办公电话:0531-86180647
