山东师大党字〔2007〕4号
加入时间：2007-3-2 来源：党委办公室
2007年是学校建设发展至关重要的一年。本年度工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入实施学校“十一五”发展规划要点，以本科教学评建工作为重点，以建设和谐校园为主旋律，以实现财务安全运行为保障，凝心聚力，奋发有为，以优异成绩迎接党的十七大和省第九次党代会胜利召开。
一、积极做好本科教学评估评建工作，进一步强化教学中心地位
今年10月，学校将接受教育部本科教学工作水平评估。全力以赴做好评估评建工作，全面提高学校本科教学质量，努力争取评估优秀成绩，是本年度的中心任务和工作重点。
认真贯彻“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，深入搞好宣传发动，不断提高全校师生员工对做好评估评建工作极端重要性的认识，在全校上下进一步营造和形成各项工作自觉服从于评建、主动服务于评建；人人关心评建、人人参与评建、人人为评建做贡献的浓厚氛围。严格按照评建工作进度安排，把每个指标、每项任务分解细化、落实到人，做到事事有人管，时时有人抓。在全面理解指标体系、正确把握评估方案内涵的基础上，充分挖掘、认真总结办学经验，精心提炼办学特色。加强对评建工作的监督、检查，确保各项措施落实到位。将评建工作与年终考核、职称评定和奖金分配挂钩，做到奖优罚劣，赏罚分明。进一步强化评建工作办公室的职能，充分发挥其协调、组织与监督作用。对评建办公室安排的各项工作任务，各单位要按时完成，确保质量。评估结束后，根据专家组的意见，认真制订整改方案，深入开展整改，建立加强本科教学工作、全面提高教育质量的长效机制。
认真落实第二次全国普通高等学校本科教学工作会议精神，牢固确立人才培养是学校的根本任务，牢固确立质量是学校的生命线，牢固确立教学工作在学校工作中的中心地位，以做好评建工作为契机，全面加强本科教学工作。
──加强教学基本建设。以社会对人才的需求为导向，按照既有教师教育特色，又有较强综合实力的要求，统筹专业建设，对2002年后新上专业进行评估。对立项的省级、校级品牌专业和特色专业实施重点资助，争取新上一批省级品牌专业和特色专业。对已立项的14项省级、51项校级和38项院级教改项目进行中期检查，争取取得一批实质性教学研究成果。对1门国家级、13门省级、7门校级立项精品课程进行检查。启动第二批校级精品课程建设工作，重点建设80门校级精品课程、150门院级精品课程。进一步加强教材建设，鼓励选用、编写优秀教材和外文教材。增加双语教学课程数量。加强实习实践基地建设，积极探索推进实践教学和大学生创新能力培养的工作机制。
──积极推进教学改革。重视学生的个性发展与创新能力培养。逐步扩大学生自主选择专业试点范围，在英语、国际经济与贸易、教育技术学3个专业开展第二专业（学位）教育试点工作。强化各学院、专业的定位意识、品牌意识和特色意识，进一步发挥优势，形成特色，努力为社会培养实用型优秀人才。巩固和扩大部、省、校三级教学改革立项成果，为申报国家级和省级教学成果奖奠定基础。
──完善教学管理和学籍管理制度。努力构建与学分制培养方案相适应的教学管理体制和运行机制。进一步完善、加强教学教务网络管理信息系统建设，提升教学管理的科学化、规范化水平。不断健全教学质量监控与保障体系。做好第七次院级教学工作状态评价工作。
──加强实验教学环节，提高实验教学水平。切实推进实验教学中心建设、实验教学大纲建设、实验教材建设和实验室管理制度建设，深入开展实验教学改革，努力构建既与理论教学有机结合、又相对独立的实验教学体系。
──做好2007年普通高考招生工作。着力加大招生宣传力度，巩固、扩大生源基地，吸引更多优秀高中毕业生报考我校。
二、推动学校各项工作协调发展，努力提高办学水平和效益
（一）强化质量意识，全面做好各类人才培养工作。在着力提高本科教学工作水平的基础上，统筹抓好研究生教育、继续教育等各项工作，切实提高人才培养质量，全面提升学校教育教学水平。
大力实施研究生教育创新计划，加强研究生创新意识、创造能力、创业精神的培养。深化研究生招生制度改革，抓好培养和学位授予工作，不断提高研究生选拔质量、培养质量和学位授予质量。做好专业硕士学位及在职培养工作，进一步提高社会效益与经济效益。
进一步规范办学管理，努力推进历山学院各项工作。实施以学风、院风建设为主要内容的学院文化建设工程，加强学生教育管理，突出实践能力培养，提升学生整体素质。
努力提高中外合作办学水平。进一步巩固和扩大中韩合作国际商学院办学规模，强化质量，突出特色。加快推进中加、中美合作办学项目的各项工作。积极创办对外汉语专业，加快发展留学生教育，扩大留学生规模。
努力提升继续教育的办学层次，深化教学改革和教学资源建设。做好外语培训、高校师资培训工作，努力形成完善的教育培训质量保障体系和服务体系，创造教育培训工作的特色和品牌。
扎实推进附属中小学素质教育。提高教师队伍专业化水平，积极开展教育创新、管理创新，努力办出特色，创建基础教育名校。
（二）加大创新力度，进一步提高科研工作水平。以提升科研创新能力为核心，构建以基础研究及应用基础研究为主体、自然科学和人文社会科学并重的科研创新体系，努力推动科研强校。
加强重点实验室建设,创建一批省部重点科技创新平台，组建一批科技创新团队。增强学校承担重大科研任务、产出重要原创性、应用性成果以及服务经济社会发展的能力，力争在获得国家级项目、创新人才基金、高水平成果、高层次奖励方面有新的突破。认真做好知识产权保护工作。加强与大中型企业的联合，加强与基础教育的沟通，在增强科技成果转化率和服务社会能力方面有新的提高。认真贯彻落实全国高校哲学社会科学科研工作会议精神，推进哲学社会科学研究的繁荣和发展。进一步强化齐鲁文化研究中心等社科研究中心、研究基地建设。
加强编辑队伍建设，树立精品意识，突出办刊特色，努力提高各学术期刊、校报的办刊（报）质量和水平，不断扩大报刊的社会影响。
（三）着力提升层次，继续加强重点学科建设与学位点建设工作。按照高起点、高标准、高水平的要求及分类分层次建设的原则，加大投入，突出重点，优化配置，不断提高学科建设的整体水平，努力建成全省乃至全国的亮点学科，争取部分建设项目进入“国家队”。抓好“十一五”省级重点学科建设的管理和实施工作。进一步推进教育部工程研究中心建设。统筹规划、认真做好第十一批拟申报学位点的建设工作，力争新增2－3个博士授权一级学科、3－4个二级学科博士点，新增一批社会急需的交叉学科硕士学位授权点。认真做好全国教育硕士专业学位评估准备工作。加强博士后科研流动站建设，积极争取国家和省级资助基金项目，争取增设2个博士后科研流动站。
（四）推进人才强校，提高师资队伍建设水平。坚持把师资队伍建设放在更加突出的地位，重视人才、关心人才、用好人才。做好“泰山学者”特聘教授的聘任、管理和服务工作。增设一批学校特聘教授岗位。加大高层次人才引进力度，做好高层次毕业生的接收工作。适度扩大专业教师数量，提高专任教师中具有研究生学历人员的比例。按照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求，加快用人制度改革，推行人员聘用制度，实行人才代理制管理。在严格执行新进教学岗位人员学历要求的基础上，新进管理及其他非教学岗位人员严格限定为硕士研究生以上学历。根据国家有关规定，积极稳妥地推进收入分配制度改革，逐步建立重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜、形式多样、自主灵活的分配激励机制，努力形成有利于吸引人才、稳定人才、用好人才的收入分配体系。
（五）坚持统筹安排，认真做好新校区建设与管理工作。按照“高水平管理，高效率服务，高质量育人”的要求，建设好、管理好新校区。采取有效措施保障新校区各项工作的平稳运行，为广大师生创造良好的工作、学习、生活环境。做好校园的绿化、美化工作。大力推进校园文化建设，以促进整体文化氛围的形成为重点，精心打造“人文校园”、“数字校园”、“绿色校园”。采取团购与教职工集资建设相结合的方式，逐步解决青年教职工的住房问题。
（六）开阔办学视野，进一步加强对外交流与合作。增强开放办学意识，争取新上3─4个合作办学项目，在国外设立1─2所孔子学院。多渠道聘请外国专家，确保专家聘请的质量和数量。加大派出力度，增加教师、管理干部和学生的海外研修学习经历。力争派出100名交流学生。开创多形式、多渠道、多层次对外交流与合作的新局面。
（七）坚持科学理财，确保学校财务安全运行。深化财务制度改革，加强财务管理，规范校内经济秩序。充分挖掘潜力，加大收费管理力度，促进学校收入的稳定增长。进一步增强预算的科学性和严肃性，加强预算执行过程审计监控，调整有关经济政策，增强资金运作及规避风险能力，提高资金使用效益。继续开源节流，拓宽融资渠道，吸引社会资金参与学校建设。坚持勤俭节约，从紧安排行政和消费性支出，保证学校教学、科研等各项工作的正常运行。
（八）提高服务水平，为教学科研等各项工作提供有力保障。
加强图书资料建设，加快建立服务主导型数字化图书馆系统，形成协调统一、布局合理、资源共享的管理体系和文献资源体系，努力为教学、科研和学科建设提供全方位、高效率、精细化、个性化文献信息服务。整合数字信息资源，制定信息化发展规划，提高校园网的利用率。
进一步提高后勤服务水平，积极开展“细节服务年”创建活动。以细节服务为主线，以百项举措为支撑，增强服务效果，努力提高师生的满意度。坚持从细微处着手，努力节能降耗，杜绝跑冒滴漏，建设节约型后勤。规范校园和教职工宿舍区车辆管理。做好龙泉山庄教工住宅区各项管理和服务工作，着力加强安全防范；推进二期绿化项目的实施，进一步为教职工创造良好居住环境。
规范和完善国有资产管理工作，加强资产管理，确保国有资产的保值增值。严格执行招标工作各项规定。进一步整合学校经营用房资源。规范管理，提高效益，积极推进校办产业健康发展，努力实现学校收益最大化。
强化医护人员业务技能培训，加强公费医疗经费管理，努力为广大师生提供更便捷、更优质的医疗服务。
三、认真落实全国、全省高校党建工作会议精神，大力推进和谐校园建设
紧紧围绕“建设什么样的和谐校园”和“怎样建设和谐校园”，紧密结合学校“十一五”发展规划的实施，科学制定和谐校园建设整体规划，抓住关键环节，强化工作措施，扎实推进和谐校园建设。
（一）把握和谐校园建设的灵魂，坚持用马克思主义中国化最新成果武装师生头脑。组织师生深入学习以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想。认真抓好党委中心组、党总支中心组、党员和教职工的理论学习，不断提高践行社会主义核心价值体系的自觉性。继续坚持党委委员专题报告会制度。认真落实思想政治理论课新课程方案，切实推进马克思主义中国化最新成果进教材、进课堂、进头脑工作。加强学校思想文化阵地的建设和管理，抵制各种错误思潮的侵蚀和影响。集中强化建设一批主题教育网站，进一步形成网上正面舆论强势。以师德师风建设为重点，加强教职工思想政治工作。组织全校教师深入学习胡锦涛总书记给孟二冬教授女儿回信精神。
（二）抓住和谐校园建设的关键，不断提升学校党建工作水平。开展争创全省基层党建工作示范点活动，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的重要作用。进一步完善基层党组织工作机制，对各学院贯彻民主集中制、落实学院党政联席会议制度的情况进行专项检查。按照与行政、科研、教学组织相对应的原则，探索更加灵活有效的党支部设置方式。深入实施基层党组织“凝聚力工程”，强化党组织服务意识，促使党员在联系群众中团结和凝聚群众，在服务群众中增强荣誉感和归属感。建立和完善党组织、党员干部联系高层次人才和贫困大学生制度。坚持把学生党支部建在班上，争取本科生三、四年级班级的支部覆盖率达到60％以上、研究生班级达到100％。积极推进党内民主建设，切实以党内和谐促进校园和谐。进一步加强党风廉政建设。按照胡锦涛总书记提出的倡导八个方面良好风气的要求，切实加强干部作风建设。认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施办法。严格执行“三重一大”制度，不断加强对招生、基建和大宗物资采购招标的监督检查。进一步推进廉政监察和效能监察工作。充分发挥审计监督在学校工作中的作用。
（三）夯实和谐校园建设的基础，切实加强和改进大学生思想政治教育。进一步深化对加强大学生思想政治教育极端重要性的认识，积极推动思想政治教育的内容创新、方法创新、手段创新和机制创新，不断巩固全员、全方位、全过程育人的工作格局。紧密联系大学生的思想和生活实际，把社会主义核心价值体系建设、社会主义荣辱观教育与课堂教学结合起来，与校园文化建设结合起来，切实增强大学生思想政治教育的感染力和实效性。坚持在对学生严格教育管理的同时，满腔热情地帮助他们解决实际问题。认真做好对经济困难学生的资助工作。进一步建立和完善心理健康教育、心理咨询辅导、职业倾向测评服务、心理健康研究四位一体的大学生心理健康工作新模式。加强就业指导服务体系建设，健全就业信息服务系统，不断加强和改进就业指导教育，帮助学生树立正确择业观念，为毕业生提供高效优质的就业创业服务，努力提高就业率。
（四）强化和谐校园建设的措施，进一步严格校园管理。坚持刚性制度约束与人性化管理相统一，以和谐的管理理念和方式激励师生员工，在服务中实施管理，在管理中体现服务。坚持依法管理，从严治校，建立健全各项议事规则，修订和完善各项规章制度，不断提高管理的规范化、科学化水平。坚持民主管理，充分尊重师生员工的意愿，认真研究解决广大师生最关心、最直接、最现实的利益问题，统筹兼顾，建立健全科学有效的利益协调机制。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，不断加强管理队伍建设。积极推进辅导员队伍的专业化、职业化、专家化。举办首届“辅导员工作论坛”。切实发挥工会、共青团、妇委会联系师生员工的桥梁纽带作用，不断提高离退休工作管理服务水平，加强统战工作，充分调动各方面的积极性，最大限度的增加和谐因素、减少不和谐因素，努力创造更加和谐稳定的校园环境。
（五）突出和谐校园建设的重点，确保学校安全稳定。深入推进平安校园建设，在完善长效机制、加强基层基础工作上下功夫。广泛听取意见，深入调研论证，认真做好内部矛盾纠纷排查、调处工作。坚持安全稳定工作党政“一把手”负责制，加强监督检查，推行“网格化”管理等新的安全防范机制。定期组织开展以防火、防盗、防中毒、防意外事故为主要内容的全面安全检查和专项抽查，及时发现和消除不安定因素，把维护学校和谐稳定工作的各项措施落实到每个班级，把工作做到每一位师生。进一步完善应急管理工作体系，修订完善学校应急预案和有关工作的配套实施方案。组建校园治安协管员队伍。继续加大投入，完善重点要害部位的物防、技防措施。
中共山东师范大学委员会
山 东 师 范 大 学
２００７年２月２７日
办公电话:0531-86180647
