近日，后勤党委认真落实学校党委关于深化后勤改革的部署要求，分别与新调整的四个后勤中心领导班子成员进行了任前集体廉政谈话。廉政谈话由后勤党委书记主持。
本次廉政谈话紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党要求，坚持将纪律和规矩挺在前面，教育引导党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦，提高政治站位，增强拒腐防变意识，强化责任担当，抓早抓小，防微杜渐，维护后勤系统风清气正的工作氛围。要求党员干部敢于直面问题，严格管理，锐意创新，提质增效，不辜负组织的期望和重托，为把学校建成国内一流综合性师范大学提供坚实服务保障。
后勤党委明确提出了各中心领导班子下一步工作的努力方向。一要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，加强党性锻炼，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要结合学习上级纪委会议精神，正确认识全面从严治党的新形势新任务新要求，坚决把思想认识统一到中央和省委要求上来。要认真抓好业务学习，切实增强服务意识和服务本领。带头积极研究探索新形势下高校后勤管理工作规律，借鉴先进管理经验，不断提高管理效能，推动学校后勤服务保障水平的提升。
二要进一步强化纪律和规矩意识，认真贯彻执行《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格遵守中央八项规定精神和省委实施细则要求，严格执行公务用车、办公用房等管理规定，带头廉洁自律、规范言行，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要结合剖析饮食服务中心“7·20”事件的深刻教训，认真反思，引以为戒，进一步强化红线意识、树牢底线思维。要切实担负起党风廉政建设政治责任，自觉把“一岗双责”融入到具体工作各个环节中，做到业务工作和党风廉政建设两手抓、两促进，防止“两张皮”现象。要结合本中心工作实际，切实抓好重点部位和关键环节廉政风险防控工作，杜绝拆分零建工程、规避招投标以及在本单位编外用工中安排使用直系亲属等群众反映较为集中的问题。
三要加强制度建设，靠有效管用、简便易行的制度约束职工、推进工作，强化制度执行。班子成员要尽快适应新岗位要求，深入班组、深入职工开展工作研究，带头抓好制度落实。中心主任要带头树立全局观念，积极贯彻执行民主集中制原则，民主管理、科学决策。要善于团结同志，尤其是团结与自己有不同意见的同志一道工作，全力打造精诚团结、和谐向上、富有凝聚力和向心力的团队。
参加谈话的干部纷纷表示，接受任前集体廉政谈话很受教育和警醒。大家一致表态，在新的工作岗位上，将毫不动摇地把遵规守纪作为履职前提，把清正廉洁作为立身之本，以更高的标准、更严的要求，加倍努力工作，不负重托，努力推动中心工作再上新台阶，树立新时期高校后勤干部的良好形象。
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